病院の課題開示こそが、優秀な看護師を惹きつける！

2018年11月1日 / 就職・転職

1 優秀な人材という”こだわり”が重要！
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優秀な人材という”こだわり”が重要！

看護師超人材不足時代の今、「とにかく人材を確保したい」と、どの病院も必死です。しかし、戦力になりえない人材を確保した場合、看護部全体のモチベーションが低下し、あげくの果てに離職者が増加し、さらなる人材確保が必要になるのです。看護部を活性化させ、マグネットホスピタルを目指すには、”優秀な人材を確保することにこだわった”募集戦略が重要です。誰でもいい、看護師きて欲しい！ではこれからの看護師は定着しませんよ。